数字人才紧缺何解？浙江宁波打造数字人才培育-浙江经济

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数字人才紧缺何解？浙江宁波打造数字人才培育

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　　中新网宁波9月3日电 (方堃)当前，数字技术加速变革，数字经济蓬勃发展，并已成为稳定经济增长的关键动力。据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展报告(2022年)》显示，2021年中国数字经济规模达到45.5万亿元。

数字经济人才培养与评价(宁波)基地启动仪式常金龙摄

　　记者了解到，当前中国各地均加码了数字人才的培育和引进。以浙江宁波为例，宁波市第十四次党代会提出，“要超常规发展数字经济”“打造全球智造创新之都”，加强数字人才培养也成为这一战略的重要内涵。

　　宁波是全国重要的先进制造业基地和长三角南翼经济中心，制造业总量规模居浙江全省第一、全国第四。坚实的制造业基础催生了丰富的数字化转型应用场景。2021年，宁波数字经济核心产业营收达4300亿元，创历史新高。近五年，核心产业增加值年均增长幅度超过18%。

　　“当前，数字经济人才紧缺已成为全行业的共性问题，近年来浙江吸引了全国各地的人才集聚，但同样面临着数字经济人才紧缺的问题，一定程度上也制约了我们的快速发展。”厉敏如是说。

　　为顺应数字时代新的人才市场需求，工业和信息化部教育与考试中心、宁波市经济和信息化局、宁波经济技术开发区、百度(宁波)云智基地四方共同建设了数字经济人才培养与评价(宁波)基地。

　　据悉，2022中国(宁波)数字经济人才发展论坛后，数字经济人才培养与评价(宁波)基地将正式启动运行，该基地将构建形成较为完备的数字经济人才培养与评价体系，提供数字经济人才知识更新与能力提升综合服务方案，探索数字经济产业与人才深度融合的创新模式，为宁波“超常规发展数字经济”提供人才支撑。(完)

　　人才是数字经济第一资源和核心驱动力。

　　“发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机制的战略选择。”9月3日，浙江省经济和信息化厅党组成员、副厅长厉敏在2022中国(宁波)数字经济人才发展论坛上表示，数字经济已经成为浙江经济发展的金名片，2021年，浙江省数字经济增加值达到3.57万亿元，居全国第四，较“十三五”初期实现翻番；占GDP比重达到48.6%，居全国各省(区)第一。

　　宁波市政府党组成员，宁波经济技术开发区管委会主任、党工委副书记奚明在2022中国(宁波)数字经济人才发展论坛上表示，宁波市高度重视数字人才队伍建设，2020年宁波发布了《宁波市数字经济人才发展三年行动计划(2020-2022年)》，今年更是明确了坚持创新驱动，加快建设引领型创新载体，培育打造数字经济人才基地。

2022中国（宁波）数字经济人才发展论坛现场　常金龙　摄

　　然而，由于培养体系碎片化、资源要素低端化、服务供给同质化等问题严重，导致数字人才供给的数量和质量仍远不能满足数字经济发展的现实需求。中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，中国数字化人才缺口已接近1100万，而且伴随着全行业数字化的快速推进，数字人才需求缺口还会持续加大。

　　“在此背景下，加快数字经济人才培育，是把握数字经济发展新机遇，提高产业变革新动能，构筑国家竞争新优势的必用之策，也是缩小数字鸿沟，促进共同富裕的必然选择。”中华人民共和国工业和信息化部信息技术发展司副司长王建伟在2022中国(宁波)数字经济人才发展论坛上强调。

文章来源：《浙江经济》网址: http://www.zhejiangjingji.cn/zonghexinwen/2022/0904/415.html